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同發東周窯煤業公司多舉措實現首季“開門紅”

2019-04-04 來源: 同煤網站

  截至3月31日,同發東周窯煤業公司安全生產標準化、生產煤量、煤炭銷量、營業收入、利潤等指標全部超額完成,實現首季“開門紅”。
  今年以來,同發東周窯煤業公司認真落實集團公司黨委九屆六次全會和集團公司六屆一次職代會工作部署,緊緊圍繞“更嚴、更好、更高、更強、更優”目標,認真落實“1311”選人用人標準,激發廣大干部員工干事創業的積極性、創造性、主動性,為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤貢獻力量。
  同發東周窯煤業公司嚴格按照“四鐵”要求,通過大力推行“七抓”工作法,抓關鍵、抓薄弱環節,嚴格落實領導干部跟班帶班制度,深入一線發現問題、解決問題,并把基礎整治與徹底消滅“三類隱患”,與安全生產標準化建設相結合,依靠科技嚴防“五大”災害隱患,積極推進“安全到崗”“對標競賽”全覆蓋,對員工安全行為進行全方位管控,實現了安全生產無事故,夯實了安全的基礎。
  同發東周窯煤業公司積極轉變生產組織思路,向科技創新要效益,向生產經營要效益。他們嚴格執行“十項經營管理措施”,通過優化設計、優化系統、優化工序、優化服務,逐級提高了掘進單進水平,保證了采掘合理銜接,利用三維預測成果,科學規避巖巷、廢巷,開展了提升機電管理水平活動,提高機電設備開機率,為礦井安全生產保駕護航。
  此外,同發東周窯煤業公司將黨風廉政宣傳教育納入黨員干部培訓教育總體部署,持續開展了《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹,嚴格落實中央八項規定、省紀委監委重申的“十個銘記”作風紀律要求,制定了《公司認真學習貫徹省紀委十一屆四次全會精神的工作方案》《狠剎“十種不良風氣”實施細則》等制度,針對組織、人事、財務、物供、機電、企劃、環保、民生等重點領域和關鍵崗位人員開展集體約談提醒,消除廉政風險隱患,營造風清氣正工作氛圍。 (通訊員 季玉鋒 責編 劉占敏)

 

 
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