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機關黨委為員工推送素質提升“甜點”

2020-01-03 來源: 同煤網站

  機關黨委結合新時代員工思想多元化等特點,細致分析員工學習中被動學與主動學的利弊,通過創新形式、精選主題、搭建平臺等多種方式為員工及時推送素質提升“甜點”,受到員工的普遍青睞。
  甜點一:政治理論學習主體化。機關黨委堅持“抓好理論學習、把握政治方向、堅定政治站位”的原則,倡導黨委中心組及各黨支部通過定期輪流領學、輪流講學的方式,為員工提供自我加壓、展示個性、增知長智的平臺,切中了新時代同煤機關員工自我展示、要求進步的需求,形成了崇尚好學樂學的良好氛圍。
  甜點二:業務技能培訓重實操。為了及時為員工補上寫作能力這塊短板,機關黨委在新員工培訓中增加了公文撰寫、日常信息收集技巧、新聞寫作等實操性強、收效快的經驗分享專題講座,幫助員工迅速提高寫作能力、提升工作效率,深受員工歡迎。
  甜點三:文化熏陶提素養。機關黨委通過舉辦企業文化知識培訓、同煤文化講解、經典誦讀、愛國主義教育等文化熏習活動,進一步增強了機關員工的文化認同和文化自信;舉辦了黨的十九屆四中全會精神及《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》分享報告會,以經驗分享觀摩的形式檢驗學習成果,形成了立體式、多樣化的立德樹人模式。
  今年以來,機關黨委開展了黨的十九屆四中全會精神宣講、意識形態、企業文化、傳統文化、公文寫作及其它業務培訓10期,購買理論書籍6500余冊,進一步提升了員工素質,增強了員工的歸屬感和使命感。(通訊員 路碧霞 責編 劉占敏)

 

 
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